LIVE TV
Watch Now
Gold:
Intl: /g (22K) PK: /g (22K)
Stocks:
NY:
China:
Pakistan:
India:
TV ONE Logo
اہم خبریں
وزیراعظم شہباز شریف کا غزہ امن منصوبے کا خیرمقدم، فلسطینی ریاست کے قیام پر زور بورڈ آف پیس نے غزہ میں جنگ بندی پر عملدرآمد کا روڈ میپ جاری کردیا آزاد کشمیر انتخابات میں دھاندلی کی تمام شکایات پر کھلی سماعت کی جائے: بلاول بھٹو ایران کی فوجی صلاحیت تیزی سے ختم ہو رہی ہے: ٹرمپ کا دعویٰ پی ٹی آئی بائیکاٹ کی سیاست چھوڑ کر جمہوری عمل میں حصہ لے: مراد علی شاہ کا مشورہ الجزائر میں بس کھائی میں گرنے سے 25 افراد ہلاک، درجنوں زخمی جعلی اے آئی سرمایہ کاری سکیم، عارف حبیب گروپ کا سٹاک ایکسچینج کو انتباہی خط پاسداران انقلاب کا امریکی نگرانی میں آبنائے ہرمز عبور کرنیوالے جہازوں کو نشانہ بنانے کا دعویٰ دہشت گردوں سے بات چیت کی گنجائش نہیں، ہتھیار ڈال دیں ورنہ ختم کر دیئے جائیں گے: پاک فوج ہسپتال بنا کر علاج کرنا ہیلتھ کیئر نہیں، انسانوں کو بیماریوں سے بچانا حقیقی صحت ہے۔وفاقی وزیر صحت آزاد کشمیر قانون ساز اسمبلی کی 21 نشستوں پر الیکشن 02 اگست کو: 12 لاکھ ووٹرز حقِ رائے دہی استعمال کریں گے کمانڈر نیشنل سٹریٹجک کمانڈ جنرل عامر رضا کو نشان امتیاز (ملٹری) عطا کرنے کی منظوری وزیراعظم سے آذربائیجان کے سفیر کی الوداعی ملاقات، خضر فرہادوف کی خدمات کو سراہا قطری ایل این جی جہاز نے آبنائے ہرمز عبور کر لی، آج پاکستانی حدود میں داخل ہوگا محسن نقوی کی زیر صدارت اجلاس، پی ایس ایل سیزن کی تیاریوں پر گفتگو

باتھ روم میں طویل وقت گزارنے پر انجینیئر ملازمت سے فارغ

Web Desk

22 December 2025

مشرقی جیانگسو صوبے میں ایک انجینیئر نے اپنی کمپنی میں کام کے دوران کئی مرتبہ لمبے باتھ روم بریک لیے، مجموعی طور پر کچھ 1 گھنٹے سے زیادہ اور ایک بار تقریباً 4 گھنٹے تک تھا۔

کمپنی نے سرکاری نگرانی کے فوٹیج کے ذریعے ثابت کیا کہ وہ بار بار اور طویل وقت کے لیے کام سے غیر حاضر رہا۔ ملازم نے دعویٰ کیا کہ اسے خون بہنے والے بواسیر کی وجہ سے دیر لگتی تھی۔

کمپنی کے مطابق، لی نامی شہری کام کے اوقات میں اجازت کے بغیر متعدد بار اپنی جگہ چھوڑ رہا تھا جو اس کے لیبر کنٹریکٹ اور کمپنی کے قواعد و ضوابط کے خلاف تھا۔ اس نے کمپنی کو اپنے طبی مسئلے کے بارے میں پیشگی اطلاع یا بیماری کی چھٹی کی درخواست نہیں دی، جیسا کہ کنٹریکٹ میں مانگا گیا تھا۔

لی نے عدالت میں 320,000 یوان کے زرتلافی کی درخواست کی لیکن عدالت نے پایا کہ باتھ روم میں گزرا گیا وقت ”معمولی جسمانی ضروریات سے بہت زیادہ“ تھا اور کمپنی کا فیصلہ قانون کے مطابق تھا۔

البتہ عدالت نے بعد میں ثالثی کے ذریعے فیصلہ تبدیل کیا اور ملازم کے طویل عرصے کی خدمت اور بے روزگاری کے معاملے کو مدنظر رکھتے ہوئے کمپنی کو کچھ 30,000 یوان بطور ریلیف ادا کرنے پر آمادہ کیا۔